1 :ちわわ 2021/01/29(金) 11:20:23 ID:/P0Nkarsa.net
俺「でも固定残業で稼働日決まってるしノルマもあるから出ないとまずいよ？」

新人「休日は前からの予定があります。有給にしてください。暇な日なんてありません。どうしても出るなら休日出勤手当つけてください。」

なんで上に報告すれば良いの？
2 :ちわわ 2021/01/29(金) 11:21:17 ID:tQ0NslyL0.net
なんでって言われても
6 :ちわわ 2021/01/29(金) 11:23:09 ID:6ZuNAvjc0.net
なんて
だろうけどそのまま報告しろよ
3 :ちわわ 2021/01/29(金) 11:21:39 ID:tXuBnkFod.net
労基に報告しろ
4 :ちわわ 2021/01/29(金) 11:22:24 ID:2eE84fYca.net
なんで有給で病欠させなかったの？
7 :ちわわ 2021/01/29(金) 11:24:03 ID:44g24rJS0.net
有給でええやん
15 :ちわわ 2021/01/29(金) 11:26:59 ID:/P0Nkarsa.net
うちの会社は営業ノルマがあるから1日休むだけでも狂いが出る。
稼働日が減るなら前月の25日までに申請しなきゃならん

そうでない場合は可能な限り休日に振り替え
8 :ちわわ 2021/01/29(金) 11:24:14 ID:IjIvotS70.net
この程度で上に報告したら無能がバレるぞ
新人全うだし
12 :ちわわ 2021/01/29(金) 11:25:50 ID:1BWssv9c0.net
上司はお前のままじゃない
自分で考えろ
17 :ちわわ 2021/01/29(金) 11:27:32 ID:/P0Nkarsa.net
指導しろって怒られるわ…やだなぁ
18 :ちわわ 2021/01/29(金) 11:28:03 ID:3+MRuhnq0.net
とんだブラックだな
(´・ω・｀)

俺んとこは超絶ホワイトだわ
(´・ω・｀)
21 :ちわわ 2021/01/29(金) 11:29:15 ID:xE9x3nwbM.net
可能な限りって言ってんじゃん
無理なら有給使わせてあげなよ
23 :ちわわ 2021/01/29(金) 11:30:57 ID:/P0Nkarsa.net
>>21
可能な限りってのは公休が残ってる限りって意味
27 :ちわわ 2021/01/29(金) 11:32:28 ID:HiXEhClo0.net
病欠使うと減額されるとこある
20 :ちわわ 2021/01/29(金) 11:29:04 ID:A1q8bbdua.net
俺の場合去年6月に有給6日つくって言われたけど未だに有給残日数0
緊急事態でもちゃんと三密職場に出勤してこれ
そもそも病欠が甘え
社会人ならコロナにかかってでも出勤するのがマナーだろう
26 :ちわわ 2021/01/29(金) 11:32:28 ID:HnHd6cMK0.net
こんな時間に5ちゃんをしてる上司のいるノルマのキツイ会社とかｗｗｗｗ
大爆笑なんでなんで
29 :ちわわ 2021/01/29(金) 11:34:13 ID:/P0Nkarsa.net
>>26
なぜ休みの可能忄生を考えないんだ？今日は休みで31が稼働なんだよ
固定観念に囚われすぎのバカか

あと打ち間違いだから気にすんな
31 :ちわわ 2021/01/29(金) 11:34:17 ID:FbtouUPF0.net
従業員数１桁？
32 :ちわわ 2021/01/29(金) 11:34:40 ID:/P0Nkarsa.net
>>31
各支店に平均10人
34 :ちわわ 2021/01/29(金) 11:35:19 ID:vM7oyh5dd.net
いみがわからないけど欠勤でよくないの
35 :ちわわ 2021/01/29(金) 11:36:22 ID:/P0Nkarsa.net
>>34
1人休むと支店全体の売り上げに響くだろ
今売り出し中の商品販売数とか顧客訪問件数ノルマとか色々あるのよ
41 :ちわわ 2021/01/29(金) 11:39:44 ID:o/DadGjsr.net
まぁ今の若いやつはこうだろな
40 :ちわわ 2021/01/29(金) 11:39:23 ID:lnoBwrmD0.net
有給拒否したらアカンで確か
知らんけど
38 :ちわわ 2021/01/29(金) 11:38:17 ID:2p9iIk0T0.net
出勤ノルマがあるの？
42 :ちわわ 2021/01/29(金) 11:40:50 ID:/P0Nkarsa.net
どんな会社にもローカルルールがあるだろうに…ってか売り上げが1日分少ないと自分のノルマにが変わってくるのになぜ焦らない？
43 :ちわわ 2021/01/29(金) 11:41:42 ID:vM7oyh5dd.net
>>35
ノルマ行ってない査定になるだけだろ？
45 :ちわわ 2021/01/29(金) 11:43:09 ID:/P0Nkarsa.net
>>43
そりゃみんなノルマ達成してるのにそいつのせいで後少し届かなかったらみんな嫌だろ
47 :ちわわ 2021/01/29(金) 11:44:06 ID:7e0tYCSOr.net
部下に納得してもらえる説明をするか、それができないなら有給にして、四の五の言ってくる上司に反論するのがおまえの仕事だろ
49 :ちわわ 2021/01/29(金) 11:45:28 ID:/P0Nkarsa.net
>>47
あぁー考えただけで胃が痛いわ…指導係とか罰ゲームだな
会社に入ったら会社の言うこと聞いとけよ
33 :ちわわ 2021/01/29(金) 11:35:16 ID:ikOIl0n30.net
1日休まれたくらいで大慌てになるような会社とか潰れてもいいのでは
48 :ちわわ 2021/01/29(金) 11:45:09 ID:+X0kygfQ0.net
普通全員の前で吊し上げるよね？
50 :ちわわ 2021/01/29(金) 11:46:22 ID:/P0Nkarsa.net
>>48
コンプラ的に厳しいのよ。
俺が新人の頃はノルマ未達者は全員の前で謝罪してた
30 :ちわわ 2021/01/29(金) 11:34:17 ID:DzktSWwG0.net
雇った人事を恨めよ
52 :ちわわ 2021/01/29(金) 11:47:19 ID:Dv2H0FwRM.net
振り替え日を有給にしたら
56 :ちわわ 2021/01/29(金) 11:50:45 ID:/P0Nkarsa.net
>>52
当日欠勤の場合は有給申請できないの
59 :ちわわ 2021/01/29(金) 11:54:07 ID:VMzFVG7Dr.net
なんかだめなの？
60 :ちわわ 2021/01/29(金) 11:55:40 ID:ytGgRuVwH.net
>>59
1の頭がダメらしい
63 :ちわわ 2021/01/29(金) 12:01:28 ID:o/DadGjsrNIKU.net
営業職でその部が何課かに分かれて競争させられてる社内環境だと上司俺くんのように言うのも当然
39 :ちわわ 2021/01/29(金) 11:39:15 ID:StqTaIs1M.net
そんなブラックに務めてるお前が悪い、以上
66 :ちわわ 2021/01/29(金) 12:15:51 ID:K+M88PXtaNIKU.net
そもそもフル出勤しないと達成できないノルマの管理がおかしい
バッファなしとか管理職が問題では？
69 :ちわわ 2021/01/29(金) 12:28:27 ID:Ahe3IFDT0NIKU.net
任意の有給が取れないコンプラ違反は良いのか
67 :ちわわ 2021/01/29(金) 12:21:10 ID:HYNMK67gpNIKU.net
なんというか、マジだったらやばい会社
引用元:hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1611886823/
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